『문화예술경영학연구』 편집위원회규정

2008년 10월 1일 제정
2014년 6월 1일 개정
2022년 1월 1일 개정

제1조(목적)
이 규정은 한국문화예술경영학회(이하 학회)가 발행하는 학회지 「문화예술경영학연구」의 편집위원회 구성 및 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(구성)
1. 편집위원회는 위원장 1인을 포함하여 20인 이내의 편집위원으로 구성한다.
2. 편집위원장과 편집위원은 학회 회장이 임명한다.
3. 편집위원회는 편집위원장이 연구실적이 탁월한 전문가 중에서 전공 분야와 지역을 안배하여 균형있게 구성한다.
4. 편집위원회는 업무 지원을 위해 편집간사를 둘 수 있으며, 편집간사는 편집위원장이 임명한다.

제3조(임기)
편집위원장과 편집위원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다.

제4조(기능)
1. 논문 심사 의뢰와 논문 게재 여부의 판정
2. 학회지 편집 및 발간
3. 기타 학회지 논문심사, 편집, 발행 일체에 관한 사항

제5조(학회지 발행일자)
「문화예술경영학연구」는 연간 3회 발간한다.
1. 제1호는 4월 30일 발간한다.
2. 제2호는 8월 30일 발간한다.
2. 제3호는 12월 30일 발간한다.

제6조(연구윤리)
1. 편집위원회는 투고된 논문에 대하여 관련 규정에 의거하여 공평하게 취급하고, 적절한 심사 조치를 취한다.
2. 편집위원회는 전공 분야에 대하여 전문적인 지식과 공정한 판단 능력을 가져야 한다.
3. 편집위원회는 투고된 논문의 게재가 결정될 때까지는 심사위원 이외의 사람에게 투고된 논문의 내용을 공개하지 않아야 한다.
4. 저자는 편집위원장에게 투고한 논문과 관련하여 특정한 인사를 심사위원으로부터 제외시켜줄 것을 요청할 수 있으며, 편집위원장은 투고된 논문의 내용을 감안하여 이에 관한 결정을 내릴 수 있다.

제7조(회의)
1. 위원회는 「문화예술경영학연구」발행 계획에 따라 위원장이 소집한다.
2. 편집위원회는 연 2회 정기회의를 개최하며, 필요시 위원장이 임시회의를 소집할 수 있다.
3. 편집위원회는 재적위원 과반수 출석과 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다.
4. 편집회의의 경우 편집위원의 사정상 오프라인 참석이 불가능한 경우, 온라인회의로 진행될 수 있다.

부칙
이 규정은 2008년 10월 1일부터 시행한다.
이 규정의 개정안은 2014년 6월 1일부터 시행한다.
이 규정의 개정안은 2022년 1월 1일부터 시행한다.